NR-1 amplia proteção à saúde mental e impõe novas obrigações às empresas
Na edição desta segunda-feira, 11 de maio de 2026, do Bom Dia Alepi, a jornalista Juliana Arêa Leão recebeu a advogada Bruna Medeiros para discutir a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego. A atualização passa a reconhecer os chamados riscos psicossociais no ambiente laboral e determina que empresas de diferentes portes e setores incluam, em seus programas de prevenção, fatores como estresse, sobrecarga e clima organizacional. A medida entra em vigor no próximo dia 26 de maio e representa um avanço importante na proteção à saúde mental dos trabalhadores.
Durante a entrevista no Bom Dia Alepi, Bruna Medeiros explicou que a legislação trabalhista brasileira já previa normas de saúde e segurança desde a década de 1970, mas o foco estava concentrado em riscos físicos, químicos e biológicos, como poeira, calor e ruído. Com a nova regulamentação, passam a integrar esse conjunto os impactos emocionais e psicológicos que podem surgir no ambiente profissional. Entre eles estão estresse crônico, fadiga, assédio moral, assédio sexual e a síndrome de burnout, reconhecida pela Organização Mundial da Saúde como doença ocupacional. Segundo a advogada, as empresas deverão registrar esses fatores no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), documento obrigatório de saúde e segurança do trabalho.
Ao conversar com Juliana Arêa Leão, Bruna Medeiros destacou que a intenção da nova norma é promover efeitos positivos tanto para os trabalhadores quanto para as organizações. Ambientes mais saudáveis, colaborativos e atentos ao bem-estar tendem a reduzir afastamentos e elevar a produtividade. A entrevistada ressaltou ainda que todas as empresas, públicas e privadas, precisam se adequar até 26 de maio. Caso contrário, poderão sofrer multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, além de ficarem sujeitas a ações judiciais. No Bom Dia Alepi, a advogada reforçou que as lideranças terão papel decisivo para transformar a saúde mental em parte efetiva da cultura organizacional.
Confira a entrevista completa
Da Redação Site TV Alepi